Hai bisogno di assumere un copywriter?
(Oppure vuoi essere assunto?)
Allora leggi bene perché questa decisione può avere un grande impatto sul tuo business.
Fai una buona scelta e potrai avere anni di nuove prospettive, nuovi clienti e un crescente giro di vendite.
Scegli male e potresti ritrovarti ad avere un copywriter che fa fatica a lavorare, ignora le scadenze, redige dei cattivi testi (che mettono in cattiva luce il tuo business), commette sempre gli stessi errori e, nella migliore delle ipotesi, riesce solo a far rientrare i soldi e il tempo che investi.
Ho passato la maggior parte della mia carriera nel settore del copywriting, nonché della formazione e del reclutamento e assunzione di copywriter, e ho potuto riflettere a lungo.
Francamente, le cose che cerco in un copywriter alle prime armi non sono quelle che ti aspetteresti…
Per me tutto si riduce a due cose: quello che posso insegnare e quello che non posso insegnare.
Posso insegnare a essere creativi e a trovare grandi idee, che all’inizio posso semplicemente trasmettere ai copywriter.
Posso insegnare a scrivere bene e in maniera veloce.
Posso condividere la struttura e la teoria del copywriting.
Tuttavia, non posso insegnare ciò che è indefinito.
In altre parole, non posso insegnare l’etica del lavoro, l’attenzione ai dettagli o la motivazione.
Per questo, quando un copywriter è in prova, mi assicuro che presti attenzione ai dettagli…
- Si impegna al massimo nelle ricerche (per esempio, telefona al cliente, legge i copy già in utilizzo, raccoglie informazioni dai testimonial, testa il prodotto, ecc.)? Oppure svolge il suo lavoro in modo superficiale e generico?
- Segue le direttive? O ripete gli stessi errori?
- Cerca un feedback sia a inizio che a fine lavoro? O aspetta di aver terminato prima di chiedere il tuo parere sul copy?
- Rispetta le scadenze e, a volte, consegna il lavoro addirittura in anticipo? Oppure non rispetta mai le scadenze e chiede delle proroghe, finendo comunque per consegnare un lavoro scadente?
Ad ogni modo…
Sono queste le domande più importanti che mi pongo quando valuto i potenziali copywriter.
Forse non saranno una soluzione per tutti, magari non lo sono affatto se non si hanno le competenze giuste per formare dei copywriter.
Ma sono le caratteristiche principali che cerco e ti suggerisco di fare lo stesso.
Alla prossima,
Il Team di Strategic Profits Italia